电子烟招商提成点,招商佣金分配方式及比例

招商佣金分配方式及比例累积比例:1)负责奖励分配的项目:根据实际项目招商代理总金额的1%-3%; 2)招商人员奖励分配:按个人实际完成的招商代理总量的10%-25%计算。 3)案例基金:实际招商项目总金额的1%。 4)分配比例的确定:根据每个项目区域、产品类型、难度。分配比例的确定项目业主将支付80%的佣金;剩余的20%佣金将在项目结束后发放。其他:1)招商指标与佣金的关系:招商当期未完成的指标占60%,完成的占80%;如果未来超过招商指标,而之前的招商指标可以为扣除部分的指标补发佣金; 2) 成功业绩介绍因项目业主公司人员、公司管理人员和公司战略合作单位人员等关系,按正常提成比例计算,承包业务按60收取% 委员会。 3) 客户租赁由中介介绍。在见证客户租赁合同并全额支付首付款后,合同接待业务将按70%的比率经营。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 招商处人事考核规则及实施办法市场招商部门实行项目经理负责制,项目经理实行“底薪+绩效提成”的薪酬机制。绩效佣金根据月度责任目标完成情况发放。具体考核方式如下:一、招商处人费册应付工资总额=基本工资(1200元+三人付)+绩效提成二、招商及租金提成支付方式1、自3月至4月底,根据招商和租赁面积指标进行评估。

商铺销售招商提成方案_商业地产招商提成方案_电子烟招商提成点

具体方法如下: 租赁面积佣金计算方法:履约佣金=租赁单价*租赁面积*30天*25%*(1-优惠率)合资地区佣金计算方法:A:业主装修面积,业绩提成=联排面积*4元/㎡ B:我司统一装修面积,业绩提成=联排面积*2元/㎡ 2、佣金支付方式:租赁面积提成占承租人定金后支付40%电子烟招商提成点,分配40%的装饰布品,年末付清余款。佣金金额不得超过承租人的押金。合营区域的佣金发放方式如下: A:业主装修的区域,合同完成后支付20%,业主装修和布匹完成后支付60% 余款将在业主经营期满一年后支付。 B:公司统一装修的区域,70%在业主完成装修和配货后分配电子烟代理,余款在业主经营期满一年后支付。 三、合作商圈销售收入提成方式完成率40%以下电子烟加盟,不享受业绩提成;完成率在40%-60%之间,佣金计算方法如下:绩效佣金=合作业务区域销售额*我司扣分*8%*当月任务完成率大于60%,提成计算方法如下:业绩提成=合作营业区销售额*我司扣除*8% 如果当月完成率低于60%电子烟招商提成点电子烟招商,但当月累计完成率达到60% ,季度提成计算方法:业绩提成=合作营业区销售额*我司扣除*8%-季度支付业绩提成例如:瓷砖超市4、5、6月计划300万,2分别为 100 万和 200 万。本季度各月佣金计算如下: 单位:元 计划销售额 实际销售额完成百分比应为实际佣金 累计销售额 累计完成百分比 备注 4月 300万 105万 35% 5040 0 105 35% 小于 40 %当月不享受佣金 5月200万 50% 4800 2% 50%当月完成,按比例享受6月200万 220万 110% 10560 10560 425 60.71%本月已超额完成并享受全额佣金。由于当季累计完成率超过60%,未完成计划的月份扣除的佣金应在季末补发。

商铺销售招商提成方案_电子烟招商提成点_商业地产招商提成方案

补发佣金计算方法如下:业绩佣金=425万元*6%*8%——(2400元+10560元)=20400元——12960元=7440元四、补充说明1、招商本季度人员协同作业区销售任务累计占比未达到60%,连续两个月未达到40%。公司将调整岗位。 2、 总经理与分管公司副总经理洽谈的项目不计入本绩效考核办法。

电子烟招商提成点_商业地产招商提成方案_商铺销售招商提成方案

赞(0)
未经允许不得转载:电子烟招商加盟代理网 » 电子烟招商提成点,招商佣金分配方式及比例

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址

电子烟代理招商加盟网

电子烟代理电子烟加盟